UNA MANERA DE APRENDER BASADA EN LA EXPERIENCIA
NUESTRA FILOSOFÍA
Visión
CDX aspira a convertirse en una plataforma experiencial de referencia para empresas que apuesten por el upskilling de sus profesionales para afianzar su Transformación Digital. Con este enfoque, tiene como objetivo crear una comunidad de empresas adherida a CDX donde los profesionales podrán enriquecerse y compartir sus experiencias abordando retos de negocio aplicando nuevas técnicas relacionadas con Transformación Digital.
De este modo, se pretende consolidar la creación de una comunidad que reunirá a compañías y empleados con interés en abordar la Transformación Digital desde un punto de vista práctico y experiencial.
Misión
CDX nace con la idea de dotar a los profesionales de las compañías de habilidades relacionadas con la Transformación Digital.
Los Programas se han diseñado especialmente para hacer vivir a los Digital Hikers una experiencia en la que no sólo asimilan conocimientos, si no que también los aplican en proyectos reales de Transformación Digital, para finalmente volver a sus respectivas compañías con un nivel de autonomía que les permitirá abordar retos tradicionales de sus negocios de una manera completamente diferente.
Reglas del juego
En CDX tenemos una serie de Reglas del juego que aplican a todas las plazas y programas y que creemos fundamentales para sacar el máximo provecho de vuestra experiencia, por ello las compartimos a continuación esperando que las apliquéis a cada momento.
- La pluralidad
Es fundamental en todas nuestras Plazas y Programas integrar la diversidad de puntos de vista, fomentando en todo momento el respeto y la colaboración entre todas las personas que conforman CDX, para esto se generarán espacios de encuentro para potenciar la transversalidad en la toma de decisiones. - El dinamismo
En sociedades que cambian de manera tan veloces necesitamos ser dinámicos y estar despiertos ante el mundo que nos rodea, ser agentes del mismo y a la vez saber adaptarnos y dar respuesta, de forma ágil, tanto a los cambios que se producen como a las nuevas necesidades que de ellos se derivan. - El compromiso
Para ser agentes activos y motores de cambio e innovación de la sociedad y contribuir así, con creatividad, espíritu crítico, honestidad y proactividad, a dar respuesta a los problemas y a los eventuales conflictos que afectan a nuestra sociedad y a nuestra compañía.
