La visión innovadora de Amazon fue la protagonista de la III CDX TALK dirigida por Carlos Carús, Head of Technology & Architecture EMEA South en AWS, quien nos habló sobre la cultura dentro de esta gran corporación y como son capaces día a día de generar ideas que los hacer salir de los esquemas habituales para crear soluciones disruptivas a sus problemas

Durante la sesión, Carús comento que la vida promedio actualmente de una empresa es de aproximadamente 17 años y remarcó la importancia de hacer las cosas diferentes y de innovar tecnológicamente dentro de las empresas.

Así mismo habló sobre la cultura interna de Amazon, donde la mentalidad de ir a trabajar como si fuera tu primer día es muy importante para no limitarse y ser capaz de pensar soluciones innovadoras sin que los conocimientos previos que se tenga sobre un tema o un problema puedan influir a la hora de crear nuevas ideas para su futura resolución.

Carlos Carús comentó que, para romper las dependencias internas, Amazon apuesta por un modelo donde los equipos de trabajo conformados por más de 8 o 10 personas deben ser divididos para crear una visión de propiedad y responsabilidad dentro de sus funciones, teniendo de esta manera el poder de decisión de cómo realizar sus procesos y cómo abordar las soluciones a los desafíos que se les puedan presentar.

Las organizaciones están apostando por equipos de trabajos más agiles y autogestionados que tengan la capacidad de tomar y crear soluciones eficientes que mejoren la operativa dentro de las empresas, Amazon es una de estas empresas que día a día se renuevan para crear soluciones orientadas al cliente, aunque cada vez más empresas se suman a la transformación digital que está viviendo el mundo corporativo para hacer productos y servicios derivados de soluciones innovadoras que se salgan de lo convencional y les permita ser más competitivos dentro de los mercados.

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¡Nos vemos en la próxima!